Wie jeder andere umfasst auch der Beruf eines Spieledesigners viele Funktionen und Feinheiten. Die unten aufgeführten Tipps sind vor allem für Anfänger in der Spieleentwicklung nützlich.
Spiel viel
Es reicht nicht aus, nur Spiele Ihres Lieblingsgenres zu spielen. Es ist notwendig, Zeit zu haben, um alles abzudecken, was möglich ist. Gleichzeitig ist es wichtig, auf alle Spielfunktionen auf dem Weg zu achten: die Ausgewogenheit bestimmter Elemente, die Benutzeroberfläche und ihre Konstruktion, Farbschemata, Einstellungen, alle Arten von Mechaniken, Soundtrack, Inhaltsfüllung usw. In jedem Spiel müssen Sie die Momente finden und bemerken, dank denen es erfolgreich wurde.
In der Lage sein, den Spielemarkt zu überwachen
Verstehen Sie, was gerade im Trend liegt und Einnahmen bringen kann und was veraltet ist. Die Spieleindustrie ist ein lebender Organismus mit seinen sich ständig ändernden Eigenschaften, die sehr wichtig zu studieren sind. Mit Hilfe des Internets müssen Sie die Nachrichten verfolgen, verschiedene nützliche Mailings abonnieren und Artikel über Spiele auf beliebten Websites lesen. Die erhaltenen Informationen müssen analysiert und, falls gewünscht, in einer für sie bequemen Form festgehalten werden.
Nur an kommerziell erfolgreichen Projekten arbeiten
Der Aufbau eines Portfolios von Spielen, die ein gewisses Einkommen generiert haben, ist sehr wichtig. Wenn das Spiel erstellt wurde und kein Geld einbrachte, wurden bereits in der Planungsphase grobe Fehler gemacht. Zeit wurde verschwendet. Was ist die Zielgruppe (TA) des Projekts, Setting, Genre usw. Warum das und nicht etwas anderes? Alles muss im Voraus durchdacht werden.
Der Game Designer ist das Bindeglied des gesamten Teams
Er entwickelt eine Idee und teilt sie Programmierern und Künstlern auf alle möglichen Arten mit: anhand von Design, Konzeptdokumenten, Diagrammen, Zeichnungen, Referenzen, mündlich usw. Alle Informationen sollten gut strukturiert und für jeden verständlich sein.
Richtiger Umgang mit Kritik
Sie müssen in der Lage sein, auf Kritik zu hören und dann entweder Ihren Standpunkt zu beweisen oder, wenn Fehler auftreten, die notwendigen Änderungen am Projekt vorzunehmen. Für Emotionen ist kein Platz, denn das Ziel jeder Kritik ist es, das Endprodukt besser zu machen. Es ist jedoch auch nicht notwendig, den Anweisungen des Führers blindlings zu folgen. Der Leader ist auch ein lebendiger Mensch mit seiner sich ständig ändernden Stimmung und subjektiven Vision. Es ist keine Tatsache, dass Sie, nachdem Sie das getan haben, was das Management will, nicht alles erneut machen müssen.
