Die häufigste Kennung für eine Person ist ihr E-Mail-Konto. Normalerweise hat eine Person ein primäres Postfach und mehrere zusätzliche. Es kostet viel Mühe, eine Person zu finden, aber es ist möglich. Die Suchmethode basiert auf der Tatsache, dass eine Person auf die eine oder andere Weise Spuren im Internet hinterlässt und diese hinterlässt, indem sie ihre E-Mail-Box zum Anzeigen freigibt.
Anweisungen
Schritt 1
Verwenden Sie zunächst Suchmaschinen. Aufgrund der Besonderheiten der erweiterten Suche empfiehlt sich das Google-Suchsystem – es indiziert nicht nur russischsprachige, sondern auch internationale Seiten. Suchen Sie nach allen Seiten mit einem interessanten E-Mail-Posteingang. Dies können Foren, Kontaktdaten von Unternehmen, Austausch von Freiberuflern sowie Message Boards und offene Lebensläufe sein.
Schritt 2
Wenn Sie Glück haben und einen Lebenslauf dieser Person in der Öffentlichkeit finden, haben Sie Ihr Ziel tatsächlich erreicht - in der Regel werden im Lebenslauf die vollständigsten Informationen angegeben, die sich auf einen potenziellen Arbeitgeber konzentrieren. Wenn Sie Pech haben, fahren Sie mit dem nächsten Schritt fort.
Schritt 3
In der Regel fixiert eine Person ihr E-Mail-Postfach, wenn sie Informationen anfordert oder eine Anzeige hinterlässt. Finden Sie die relevanteste Anfrage oder Anzeige, die er veröffentlicht hat. Erstellen Sie ein separates E-Mail-Postfach und treten Sie mit der Person, an der Sie interessiert sind, in Korrespondenz, indem Sie sich entsprechend ihrer Anfrage als Kooperationsinteressent ausgeben.
Schritt 4
Simulieren Sie Geschäftsverhandlungen und verhandeln Sie dann einen Deal. Fordern Sie die Passdaten der Person und die Details ihres Kontos zur Überprüfung und zur Sicherstellung ihrer Ehrlichkeit an. Wenn Sie reibungslos und ohne Eile verhandelt haben, wird er Ihnen diese zur Verfügung stellen, genau wie alle Kontakte, bei denen Sie ihn finden können.
