Die Position eines Projektleiters findet sich in verschiedenen Branchen: Bau-, Handels-, Versicherungs- und IT-Unternehmen. In dieser Position kontrolliert eine Person die Leistung der Teamarbeit und ist für das Endergebnis verantwortlich.
Projektmanager sind heute in IT-Unternehmen sehr gefragt.
Merkmale des Berufes
Der IT-Projektleiter ist eine nicht-technische Position, die Hauptverantwortung des Mitarbeiters besteht darin, das Projekt unter Nutzung aller verfügbaren Ressourcen termingerecht zum Abschluss zu bringen.
Nicht selten werden Personen in die Position berufen, die bereits Erfahrung als Tester oder Frontentwickler haben. Neben den fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten muss der Arbeitnehmer:
- verantwortungsbewusst, positiv und gesellig,
- in der Lage sein, eigenständig Entscheidungen zu treffen;
- mit jedem Mitglied des Teams interagieren;
- bestimmen und richtig priorisieren;
- die Phasen des Projekts als Ganzes planen;
- die Kontrolle richtig durchführen;
- auftretende Probleme schnell lösen.
Aufgaben, die Sie lösen müssen
Um eine Karriere als Projektmanager aufzubauen, müssen Sie in der Lage sein, ein Projekt zu planen, ein Team zu organisieren, aufzubauen und zu motivieren und den Kunden zu kontaktieren. Die dem Manager zugewiesenen Aufgaben können in taktische und strategische unterteilt werden. Taktische Aufgaben sind die tägliche Planung und Organisation von Mitarbeitern, um effektiv zu arbeiten. Strategische Ziele bestehen darin, die Arbeitsschritte zu definieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Zu den Aufgaben eines Projektleiters gehören:
- Erstellung eines Plans für die Durchführung des Projekts und Vereinbarung der Bedingungen;
- Auswahl und Genehmigung des Teams;
- Aufteilung des Projekts in einzelne Phasen und Zuordnung zu jedem Ausführenden;
- Ermittlung der notwendigen Ressourcen für die Umsetzung;
- Ermittlung und Bekanntgabe von Schwerpunktbereichen und Arbeitsorganisation;
- Verfolgung der Umsetzung der Arbeitsschritte und des Projekts als Ganzes;
- Lösung möglicher Konfliktsituationen;
- Kommunikation mit dem Kunden, Information über den Arbeitsfortschritt, Präsentation der Demoversion.
Bewerber, die in der Lage sind, schnell Entscheidungen zu treffen, die Arbeit zu organisieren und zu koordinieren, werden den oben genannten Aufgaben gerecht.
Eine Person muss bereit sein:
- zu neuen Projekten,
- auf die Notwendigkeit, mit neuen Kunden in Kontakt zu treten;
- zu einem unregelmäßigen Arbeitstag;
- Verantwortung für mögliche Fehler des Teams übernehmen.
