Avito.ru ist eine Online-Plattform für die Veröffentlichung von kostenlosen Kleinanzeigen. Den Benutzern stehen viele Kategorien zur Verfügung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenangeboten, um Mitarbeiter zu finden, die für eine bestimmte Berufsrichtung geeignet sind.
Bis zum 18. August 2015 war die kostenlose Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Avito möglich, danach wurde der entsprechende Service bezahlt. Die Kosten für eine Stellenausschreibung liegen zwischen 99 und 319 Rubel, je nach Region, in der die Veröffentlichung veröffentlicht wird. Die Dauer der Veröffentlichung auf der Website beträgt 30 Tage.
Um Anzeigen schalten zu können, müssen Sie sich auf der Website avito.ru registrieren. Klicken Sie oben rechts auf der Hauptseite auf den Link "Login und Registrierung" und wählen Sie dann erneut "Registrierung" im mittleren Teil des Bildschirms. Füllen Sie die bereitgestellten Felder aus und geben Sie an, dass Sie eine Person oder Organisation als Benutzer ausgewählt haben, und geben Sie einen Namen, eine gültige E-Mail-Adresse und eine Mobiltelefonnummer an. Als nächstes erstellen Sie ein Passwort, um Ihr persönliches Konto einzugeben, und klicken Sie auf "Registrieren".
Bestätigen Sie die zuvor genannte Telefonnummer und E-Mail. An die entsprechende Nummer wird eine SMS mit einem Code gesendet, der in ein spezielles Feld eingetragen werden muss. Außerdem wird ein Brief an die E-Mail-Adresse mit einem Link gesendet, zu dem Sie gehen müssen. Danach gilt das Konto als offiziell registriert.
Wählen Sie in Ihrem persönlichen Konto die Option "Anzeige aufgeben". Stellen Sie sicher, dass die Daten im Feld "Kontaktinformationen" korrekt sind und bearbeiten Sie diese gegebenenfalls. Wählen Sie eine Kategorie für das Angebot aus, das Sie veröffentlichen. In diesem Fall ist es "Arbeit". Markieren Sie hier die entsprechende Unterkategorie - "Stellenangebote (Mitarbeitersuche)" und wählen Sie dann den Tätigkeitsbereich aus der Liste der angebotenen Berufsfelder aus.
Geben Sie einen Titel für die Vakanz ein und geben Sie eine Beschreibung ein, sowie einen geeigneten Arbeitsplan. Die Standortleitung empfiehlt, die Anforderungen an die Vakanz, die Aufgaben des zukünftigen Mitarbeiters und die Arbeitsbedingungen detailliert festzulegen. Es ist wichtig, Informationen in Übereinstimmung mit den Normen der russischen Sprache und der russischen Gesetzgebung zu veröffentlichen, andernfalls können sie abgelehnt oder aus der Veröffentlichung entfernt werden.
Geben Sie an, welche Erfahrung für die vorgeschlagene Stelle erforderlich ist. Ergänzen Sie optional die Vakanz mit einer ganzzahligen Gehaltsvorstellung. Auf der Website können Sie auch ein Firmenlogo hinzufügen und den Arbeitsplatz auf dem Stadtplan markieren. Danach müssen Sie die Zahlungsmethode für die Anzeige auswählen - für eine einmalige oder Sammelplatzierung und auf die Schaltfläche "Weiter" klicken. Das System bietet an, zusätzliche Optionen für die Platzierung und Bewerbung der Publikation auszuwählen. Nach Zahlungseingang wird die Anzeige zur Moderation (Verifizierung) gesendet. Innerhalb eines Tages wird es auf der Website für alle verfügbar sein.
